在劳动力危机最严重的时候,Bojangles集团如何提高员工留存率


案例研究

在劳动力危机最严重的时候,Bojangles集团如何提高员工留存率

与链轮的区别

用户留存率提升:63%至95%

Sprockets简单的评分系统使该集团很容易聘用到那些会成功并长期留在每个地点的人。

134500美元的储蓄

更换一名员工的成本估计为3600美元,但我们的解决方案已被证明可以减少成本高昂的人员流动。

招聘需求减少77人

Sprockets使Bojangles的所有者/运营商能够在招聘危机的高峰期做出更明智的招聘决策。


关于赞助

链轮是你的人力资源技术配方中所缺失的成分,它使你能够持续雇佣像你的最佳员工一样的应聘者,并提高员工保留率。

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