在劳动力市场紧张的情况下,如何增加你的应征者并雇佣优秀人才


案例研究

在劳动力市场紧张的情况下,如何增加你的应征者并雇佣优秀人才

与链轮的区别

90天员工保留率提高43%

您的仪表盘显示一个简单的评分系统,向您显示哪些申请人将长期留下来,使您能够提高员工留住率。

花在招聘过程上的时间减少了37%

在面试之前,你就会知道哪些应聘者值得聘用,这样你就可以加快招聘过程,专注于重要的日常运营。

减少22%的员工流动率

链轮让你每次都能做出最好的招聘决定,最终为你节省数千美元的员工流失成本。


关于赞助

链轮是你的人力资源技术配方中所缺失的成分,它使你能够持续雇佣像你的最佳员工一样的应聘者,并提高员工保留率。

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